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    2016年新员工入职培训全面结束

    通告时间:2016-08-03
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      2016年7月25日至7月30日,企业承办了2016寒暑新员工入职培训,共有10位分别来自业务单位及力量部门的新员工参加了陶铸。 此次培训在过去培训经验的基础上,进一步优化、健全了陶铸之学科体系及内容,以企业文化、企业制度、事情技术及工作知识四大方面为出发点,安装了涵盖公司介绍、做事心态、管理制度、开会自动化、游乐业系统及国际交易中心知识、组织拓展等共12项培训内容,并最终整合为9门科目。

      人力资源部在培养主要课上,为新员工们普及了小卖部介绍、集团公司文化、做事方式、表现规范与礼仪及阳光心态等文化;并点题、点评了新员工们撰写的必读书、选读书的体会,并摘录、展示了每位新员工的脍炙人口感悟,传递了积极的正能量。

      

      25日下午,经营管理与法律事务部就《新项目立项评审制度》等四项经营管理相关制度的重要内容,及副工作备案、和谐到立项评审 ,直至提交投标文件或签订合同整个工作流程进行了讲学,并针对签合同时的注目事项进行了要讲解。

      内贸部为新员工普及了侨务相关制度、演示了侨务管理系统的借鉴方式,并就费用报销的发票要求、粘贴规范、票据填写标准等内容进行了详尽的介绍。

      老二事业部副经理王晓静为新员工讲授了国际交易相关工作知识。此次参加培训之新员工多数为电气及语言专业,王晓静初步的教授风格,使新员工受益匪浅,国际交易部分的试验成绩优秀。

      

      出差王主任针对公司行政制度及厉行节约等要求开展了详尽的发明并通过制作美观、情节详实的PPT,使新员工对企业网络环境、开会自动化相关操作方式等有稳定了解。

      艺术质量部谢竞贤对新员工进行了安全教育培训,在教授过程中,为新员工展示了丰富的实例、图表等,教学风格轻松幽默,现场讲解效果较好。

      艺术质量部陈晓燕对新员工进行三体系培训。在培养过程中特别重视与职工互动,针对每个知识点,都使用事例、举一反三等办法进行进一步说明及强调,有效授课内容通俗易懂,便于新员工尽快学习。在培养过程中,适时进行实地轮流回答问题环节,很快检验学习效果,适时发现为教学清晰得知识点。新员工现场测试效果良好,三体系培训成功结束。

      新员工入职培训最后一个课程为环保系统基础知识培训,由艺术质量部陈雪兵讲课。陈雪兵将基础知识内容辅以系统图、品种图纸及现场图片等内容,使专业课程内容详实,便于理解。

      7月29日上午,新员工进行了本次入职培训考试。所有新员工一次性通过考试,并取得了较好的贡献。

      试验结束之后,企业总经理崔总、其次总经理席总参加了新员工入职培训总结会。会上,席总对新员工们表示欢迎,期待他们成为企业强有力的驻军,做事积极主动,勤学勤练,抓好准备,能够把握“弯道超车”的时机。崔总在会上提出了三线希望,期待新员工能够认真研究知识、厚积薄发;同时建立远大的对象,不拘泥于眼前,考察于未来;说到底重申了要实行契约精神,成为忠诚、有责任心之好员工。

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    澳门龙虎开奖(以下简称“外方缆公司”)建立于1981年,是虎虎有生气为主的边贸企业,以国际工程承包为主营业务,涉及企事业、工业、农技、资源等世界,并经营电力设施、资料、仪器仪表等出口业务。

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